Privates Surfen und Telefonieren am Arbeitsplatz ist kein Kavaliersdelikt, schließlich kostet es die Unternehmen bares Geld. Immer mehr Arbeitgeber loten deshalb die technischen und rechtlichen Möglichkeiten der Mitarbeiterkontrolle aus, um derlei Verhalten zu unterbinden. Aus technischer Sicht ist der Ãœberwachung kaum eine Grenze gesetzt, der Arbeitgeber muss aber die Persönlichkeitsrechte seiner Mitarbeiter beachten.
